| 工作認真負責 不推卸責任 能承受工作中的壓力 |
| 職位性質：全職 | 到崗時間：隨時 | 月薪要求：面議 | |
| 意向崗位：行政/人事/后勤人事專員,行政/人事/后勤文員,行政/人事/后勤圖書情報/資料/文檔管理,行政/人事/后勤前臺接待/總機 | |||
| 意向行業：互聯網/電子商務,廣告,多元化業務集團公司 | |||
| 工作地區：保定市雄縣城區 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止時間 | 學校名稱 | 專業名稱 | 學歷 |
|---|---|---|---|
| 2010年9月-2013年6月 | 秦皇島職業技術學院 | 旅游管理 | 大專 |
| 專業描述:注重學生綜合素質的培養，主要學習經濟管理基礎知識、酒店管理基本理論以及禮儀訓練 酒店英語口語訓練 會展模擬實踐等 | |||
| 起止時間 | 公司名稱 | 所屬行業 | 所在部門 | 職位名稱 |
|---|---|---|---|---|
| 2014年3月-2015年10月 | 純粹旅行 | 酒店/旅游 | 后勤部 | 行政前臺 |
| 職位描述:1.負責在前臺對來賓、來訪初步接待,指引、聯系協調，使外來人員迅速順利地和公司相關人員接洽。 2.負責公司電話號碼簿電話號碼提示的準確，及時與系統科電話號碼負責人員更新信息。 3.負責支持物業管理人員負責的總機接線人員處理、轉接進人總機的電話(上班時間)，使電話詢問人順利獲得公司對外公布的基本信息，或使外來電話迅速和公司相關人員接洽。 4.負責會議室的預定和調配，使大樓公共會議室合理高效使用。 5.負責管理信函收發，使大樓信函安全迅速送達收信人。 | ||||
| 離職原因: | ||||
| 2016年1月-2018年6月 | 百聯匯 | 金融/投資/證券 | 后勤部 | 前天兼人事專員 |
| 職位描述:1負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度； 2負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 3負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續； 4做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作 5其他突發事件處理和領導交辦的工作。 | ||||
| 離職原因: | ||||
| 外語語種 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英語 | 一般 |
| 起止時間 | 培訓機構 | 培訓課程 | 培訓地點 | 獲得證書 |
|---|---|---|---|---|
| 2012年4月-2012年10月 | 杭州寶勝酒店 | 酒店人事管理 | 杭州蕭山 | |
| 詳細描述:檢查、跟蹤制度的落實情況；負責人事部的全面工作：如組織架構、人員定編、工資分配制度、培訓制度、晉升考核制度、稽查考核制度等的擬訂工作； 負責酒店勞務、勞資、培訓工作；負責處理人事投訴、勞動爭議等。 | ||||
| 技能專長 |
|---|
| 熟練辦公軟件。本人樂觀開朗,積極好學 |
數據讀取中，請稍后...
